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유연근무제, 기업의 미래와 직원의 삶을 바꿉니다. 2

관리자
2019-09-11
조회수 96

도입 이슈에 따라 회사에 적용할 수 있는 유연근무제 유형 



인력확보 이슈가 있는 경우

시차출퇴근제, 탄력근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제, 전환형 시간선택제 등 근로시간 및 장소의 유연화는 근로자들의 다양한 욕구와 

사정에 대응할 수 있어 인력확보 및 유지에 보다 용이하다. 



근무시간, 근무여건 개선 이슈가 있는 경우

- 시차출퇴근제 : 근무시간 조정을 통해 원거리 출.퇴근자 배려

- 탄력근무제 : 탄력근무제를 통한 여가활용 효과 상승

- 재량근무제 : 비효율적 장시간 근로 개선

- 재택근무제 : 출.퇴근시간 감소분만큼 피로도 감소 및 여가 확보

- 원격근무제 : 위성 사무실 또는 이동형 원격근무제로 불필요한 이동시간 및 근로자 피로도 감소

- 전환형 시간선택제 : 임식, 육아, 건강, 돌봄 등의 사유로 전일제로 일하기 어려운 금로자의 경력단절 예방


일.가정 양립 관련 이슈가 있는 경우

- 시차출퇴근제 : 자녀의 등.하원 및 등.하교시각에 맞춰 출.퇴근

- 탄력근무제 : 근무일 및 근무시간을 조절, 육아.가족돌봄에 필요한 시간 확보

- 재량근무제 : 근로시간 및 업무수행 방식을 근로자 스스로 결정, 집중근무 후 육아.가족돌봄에 필요한 시간 확보

- 재택근무제 : 출.퇴근에 소모되는 시간을 육아 및 가족돌봄에 활용, 육아 및 가족돌봄에 돌발상황 발생 시 신속대응 가능

- 원격근무제 : 불필요한 이동시간 및 근로자 피로도 감소로 육아.가사에 필요한 시간과 체력을 확보

- 전환형 시간선택제 : 일(직장)과 임신, 육아, 자기계발, 건강, 돌봄 등을 병행할 수 있는 시간과 체력을 확보


생산성 향상, 비용절감 이슈가 있는 경우

- 시차출퇴근제.탄력근무제 : 회의시간 최적화, 집중근무 등으로 효율적인 근무가 가능하며 개인 사정 고려한 근무시간 조정으로 업무 몰입도 증가

- 재량근무제 : 불필요한 야근 감소로 추가 인건비 절감, 업무량 및 시간에 대한 재량권 부여로 업무효율 증가

- 재택근무제 : 출.퇴근에 따른 교통비 절감, 육아 등 개인 사정으로 인한 이직 방지로 인력확보에 필요한 시간.비용 감소

- 원격근무제 : 업무몰입 가능한 창의적 공간(위성 사무실) 제공으로 현장 근무자의 이동형 원격근무제 실시 가능, 사무실 공간 및 운영비용 절감, 불필요한 

                          이동시간 감소로 업무효율 증가

- 전환형 시간선택제 : 숙련인력 이직 방지, 업무집중도 및 애사심 향상 등으로 생산성 제고 및 업무효율 증가



고객응대, 업무량 대응 이슈가 있는 경우

- 시차출퇴근제 : 동일한 인원으로도 고객 집중시간대에 맞춰 인원 배치를 차별화하여 고객응대 가능

- 탄력근무제 : 단위 기간별로 고객 및 업무량이 집중되는 시기에는 근무시간을 늘리고 아닌 경우에는 줄이며 탄력 대응

- 재량근무제 : 업무 마감시한 및 대응량에 맞춰 집중 업무 가능

- 재택근무제 : 근로자 피로도 감소로 고객응대 서비스의 질 향상

- 원격근무제 : 직무 및 업무몰입도 증가로 고객응대 서비스의 질 향상

- 전환형 시간선택제 : 그근로자 만족도 증가, 피로도 감소 등으로 서비스 품질 향상



기업의 상황에 맞는 유연근무제를 도입하여 운영중인 기업은 유연근무제 관리를 어떻게 해야할까요?

탄력근무제 관리는 기존의 지문인식이나 카드키로는 관리가 되지않기때문에 근무시간관리 솔루션을 이용하여 관리할 수 있습니다.





근무시간관리 타임키퍼는 유연근무제에 해당되는 부서, 사원별로 기간설정이 가능하고 검색창을 활용하여 여러가지 설정이 가능합니다.

스케줄표가 있어 시작일과 마감일을 설정하면 적용 기간만큼의 평균근로시간을 측정해 탄력근무제 관리가 가능하고, 유연근무제 종류에 맞춰 설정을 하면 

근무시간관리 타임키퍼 하나로 관리가 가능하기대문에 쉽게 관리할 수 있습니다.


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